深圳作為中國經濟發展的重要城市，在吸引人才方面一直倡導“三步走”戰略。其中“第一步”就是加大引才力度，吸引高層次人才向深圳聚集。同時，深圳也在不斷完善入戶政策，鼓勵外來人才在這里落戶。那么，企業如何幫助員工辦理深戶入戶流程呢？

一、了解入戶資格條件

深戶入戶需要滿足一定的條件，具體要求也在時時更新變化。企業應該及時了解和掌握最新的入戶政策，以便及時為員工提供準確的入戶建議。

二、提供相關證明材料

在申請入戶時，需要提供一系列的證明材料。例如：身份證、戶口本、學位證書、社保繳納證明、勞動合同等。企業應該及時為員工提供需要的證明材料，并保持文件的完整性和準確性。

三、制定入戶計劃

根據員工的具體情況，制定入戶計劃并提供相應的指導。包括入戶類型、申請流程、需要準備的材料、申請周期等。企業可以為入戶申請制定一個詳細的計劃和時間表，幫助員工合理分配時間、提升申請效率。

四、配合員工辦理入戶手續

員工在申請入戶時，需要前往深圳市公安局出入境管理局進行提交申請及材料審核等工作。企業可以為員工提供協助，在必要的情況下提供人員或資金支持，讓員工感受到企業對他們的關注和支持。

綜上所述，辦理深戶入戶流程需要多方面的配合及支持。企業應該關注政策變化，熟知相關申請流程，并為員工提供幫助，協助員工順利落戶深圳。這樣不僅能夠加強企業與員工之間的聯系，也有益于企業吸納更多的高素質人才，推動企業的可持續發展。