對于員工而言，擁有深圳戶口是一個非常重要的事情，因為深圳是一個機會和發展的城市，有著無限的可能性。然而，對于許多員工來說，辦理深戶手續可能會非常復雜，讓人頭疼。所以，公司為員工辦理深戶手續，不僅能夠提高員工的福利待遇，更能夠提高員工的歸屬感及忠誠度。

首先，公司應該為員工提供詳細的入戶政策介紹及指導。根據不同的情況，選擇不同的入戶方式，并針對員工具體情況提供相應的證明和相關材料的準備。最好與當地的人才引進政策部門進行協調和溝通，確保嚴格地按照政策的要求操作，以免浪費時間和精力。

其次，公司可以為員工提供貸款、咨詢、推薦服務等一系列配套措施，幫助員工解決一些困難和問題。例如，提供住房補貼、租房貸款等金融服務；為員工提供相關移民咨詢和服務；同時，推薦好的微信群組和政府網站進行網上辦理申請，提高員工的辦理效率。

最后，公司也可以為員工提供一些培訓和補貼機會，加強員工的職業技能和專業能力。例如，組織職稱考試的培訓和輔導；推薦一些與員工所在行業相關的進修課程和短期培訓課程。這不僅有助于提高員工的個人競爭力，也對公司的發展和創新有所促進。

總之，公司為員工辦理深戶手續是一項非常良心的舉措，能夠強化員工的歸屬感和忠誠度，提高公司的人才差異化競爭力。同時，為員工提供全方位的支持和服務，也將使員工更加熱愛企業，為企業做出更大的貢獻。