近年來，深圳逐漸成為了我國經濟發展的重要引擎之一。隨著越來越多的人來到深圳工作和生活，深圳的人口規模也在不斷擴大。為了控制人口的數量，提高深圳的城市管理水平，深圳政府對積分入戶政策進行了一系列的調整和改革。這些改革給企業和從事深圳的各行各業的人們帶來了哪些影響呢？本文將從如下幾個方面進行介紹。

一、深圳新政策下入戶的新規定點

傳統的深圳積分入戶政策是達到100分就可以入戶，而新政策則被稱為建立各項指標、積分排名制、擇優錄取。新政策的實施可以理解為“千軍萬馬過獨木橋”，分數越高越有優勢。這也就意味著，企業員工如果想要通過積分入戶政策，必須要達到更高的標準要求，盡可能多地加分，增強自己的競爭力。

二、加分項(標準細則)

在新政策實施后，積分入戶新規定點讓人們可以通過一系列標準細則來為自己加分，這些標準細則主要包括：學歷、職稱、技能證書、年齡、社會保障、發明專利、納稅、技能競賽等，每個標準細則都有不同的積分。如果企業員工想要通過積分入戶政策，必須要達到盡可能多的標準細則，提升自己的分數。

在標準細則中，社會保障的分數，因為社會保障越多，個人的優勢就越大。年齡越小，規劃的時間就越多，也會增加自己的競爭力。而納稅和技能競賽的分數相對來說比較少，但如果能夠取得較好的成績，也可以適當地增加個人的積分。

三、成功入戶需要多少分？

積分入戶的成功需要多少分目前還無法確定，因為政府會按照企業員工的各項標準指標進行擇優錄取。但企業員工想要成功入戶，必須要按更高的標準要求自己，并盡可能多地加分。這樣，我們就可以確保自己滿足在深圳定居的條件。

總體來說，深圳積分入戶政策的變化主要是為了控制深圳的人口數量，提高深圳市的社會管理水平。雖然這對企業員工來說可能會增加一些困難，但如果員工能夠適應新政策，盡可能多地加分，提高自己的競爭力，就一定能夠成功入戶，獲得深圳的寶貴機會。