在注冊公司的過程中，企業社保的繳納也是一個需要關注的問題。社保是保障員工權益的重要制度，也是企業必須遵守的法規。那么，在深圳注冊公司的過程中，企業是否需要繳納社保呢？

首先，需要說明的是，并沒有固定的答案。企業是否需要繳納社保，要根據公司的具體情況來定。一般來說，如果公司有員工，就需要繳納社保。這個是在公司運營時必須遵守的法規。但是，如果是獨資或個人獨資公司，并且沒有雇傭員工，那么就不需要繳納社保。

在繳納社保的過程中，還需要關注以下幾點問題：

1.社保費用

社保費用是根據員工工資來計算的，一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。費用的繳納由企業和員工各承擔一部分，比例根據相關政策規定而定。具體費用標準可以通過咨詢當地社保部門或專業機構來了解。

2.社保時間點

社保繳納的時間點一般是在每個月的最后一個工作日或者是下個月的前幾天，要按時繳納，否則會被視為拖欠社保費用，這會對企業造成一定的經濟損失。同時，在企業發工資時也需要將社保費用打入員工的社保賬戶中。

3.社保記錄

企業在繳納社保費用時需要保留好相關的記錄，包括員工的社保賬戶、繳納時間、金額等。這些記錄在未來可能會造成爭議時具有重要的證據作用。

總之，在深圳注冊公司之前，企業需要先了解相關的社保法律法規，明確自己是否需要繳納社保。如果需要，企業還需要了解社保的繳納標準、時間點等相關信息，以確保自己遵守相關法規，維護員工權益，并保障企業的發展。