深圳是中國最具活力、最具吸引力的城市之一，也是國際化城市代表之一，吸引著許多企業到這里落戶。對于想在深圳注冊公司的企業，需要了解深圳的社保政策。如此一來，才能更好地開展經營，更好地滿足員工的福利需求。

首先，企業在深圳注冊公司需要為員工繳納基本社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。具體的繳納金額以及繳納比例都由當地政府規定，詳細繳納標準可以上深圳市人力資源和社會保障局的官網查閱。

其中，公司需要為員工繳納養老保險的部分由公司和員工各自承擔，相對繳納比例為8%和12%左右，根據員工的工資水平而有所不同。而醫療保險的繳納比例一般是由公司和員工各自承擔2%和1%左右，也是由員工的工資基數決定。

同時，企業在深圳注冊公司還需要為員工繳納住房公積金。在深圳，住房公積金是強制性的，公司必須為員工繳納，繳納比例一般是由公司和員工各自承擔5%和5%左右。繳納比例以及繳納標準也由當地政府規定。

除了上述基本社保之外，對于一些高級管理人員，企業也可以給予補充醫療保險、商業保險、意外傷害保險等額外的福利待遇。這些福利待遇可以增強企業對員工的吸引力，降低員工的離職率，提高企業的運營效率。

以上就是深圳注冊公司需要辦理的社保政策，希望能為想在深圳注冊公司的企業提供一定的幫助。當然，隨著政策的變化和發展，具體的繳納標準、比例也會有所改變，請企業和員工及時關注政策的更新。