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發布時間:2023-05-19 00:12:20
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《企業所得稅法》第五十條規定,企業發生的合理的工資薪金支出,準予扣除。《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規定,《實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或者有關管理機構制定的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。
企業在支付給員工的工資薪金時,可以扣除按照以下標準支付的合理工資薪金:
(一)屬于企業、事業單位、社會團體、工會組織、村委會、村委會、村委會、鎮政府或開發區企業的工資薪金,不屬于《財政部、國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(財稅〔2009〕3號)第二條規定,《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:
(一)尚未落實上述政策的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
(四)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
(五)喪葬費、撫恤費
根據《中華人民共和國國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條規定,除了按照國家有關規定為職工辦理社會保險補貼外,企業、事業單位、社會團體、其他組織和個人發生的經濟活動,包括房屋出租等費用。
因此,企業在為員工辦理社會保險補貼、探親假、喪葬費、撫恤費、安置費、探親假和福利費等。,都應該納稅。
納稅人支付的取暖費、防暑降溫費、冬季取暖費、其他福利費等,不得免稅。
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根據《商務部關于明確規定的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定,
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