深圳注冊勞務公司需要哪些條件

深圳勞務公司注冊有哪些要求

眾所周知,在深圳注冊勞務公司是必不可少的。一般來說,注冊勞務公司會有兩種形式:

一種是內部注冊,另一種是注冊勞務公司。

注冊勞務公司的條件與一般的公司注冊不同,但有一些特殊的要求。

勞務公司注冊條件如下:

1. 股東符合法定人數:

2、股東出資達到法定資本最低限額;

3、股東共同制定公司章程;

4、有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構;

5、有公司住所。

深圳注冊勞務公司需要哪些要求

《公司法》第五十七條規定,勞務派遣單位設立的,應當具備下列條件:

(一)注冊資本不少于人民幣200萬元;

(二)有固定的經營場所和與經營業務相適應的設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務,應當依法向勞動行政部門申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。第五十八條勞務派遣單位是本法所稱的用人單位,應當履行用人單位的社會保險管理制度。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明本法第十八條規定的事項。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明本法第十八條規定的事項。用工單位應當與勞動者訂立勞動合同,并按照規定繳納社會保險費。用人單位自用工之日起30日內未辦理社會保險登記的,不得享受社會保險。第六十二條用人單位以勞務派遣方式提供勞動者或者勞動者在用工過程中違反法律、法規規定的勞務派遣勞務派遣管理制度,損害勞動者權益。

第六十三條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;【/h/】(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同的;【/h/】(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;【/h/】(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;【/h/】(五)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;【/h/】(六)用人單位依照本法第三十六條第一款規定解除固定期限勞動合同,但用人單位維持或者改善勞動合同的條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的除外;【/h/】(7)依照本法第四十四條第一款規定解除勞動合同的;【/h/】(8)法律、行政法規規定的其他情形。