作為一個經(jīng)營良好的企業(yè)，注銷是一項重要的決策，但是與此同時，公司也要面對員工的問題。在注銷清算的過程中，企業(yè)需要遵照國家法律法規(guī)，處理員工問題，給予員工合法的權(quán)益保障。

首先，企業(yè)應(yīng)該及時告知員工公司注銷的情況以及員工在注銷過程中的權(quán)益保障問題。企業(yè)可以通過多種方式告知員工，如開會、發(fā)送通知、在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布消息等等。同樣重要的是，企業(yè)應(yīng)該在注銷之前簽署與員工的離職協(xié)議，明確員工離職時間和離職補(bǔ)償。

其次，企業(yè)應(yīng)該按照國家有關(guān)法律法規(guī)為員工處理社會保險問題。企業(yè)應(yīng)該在注銷前及時繳納社會保險費(fèi)用，保證員工的社會保險權(quán)益。在員工被解雇時，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定為員工處理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

再次，企業(yè)應(yīng)該支付員工的拖欠工資和福利。企業(yè)在注銷時應(yīng)清算工資福利，及時發(fā)放員工工資和福利。如有拖欠的情況，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定盡快處理。

最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)員工的賠償費(fèi)用。如果因為企業(yè)未能履行員工勞動合同而導(dǎo)致員工遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時，企業(yè)注銷時應(yīng)及時公告?zhèn)鶛?quán)人，并依照清算方案妥善處理員工相關(guān)權(quán)益，保證員工合法權(quán)益受到保護(hù)。

綜上所述，深圳企業(yè)在注銷清算過程中，應(yīng)及時告知員工注銷情況，遵循國家法律法規(guī)，合理妥善處理員工問題，注銷前應(yīng)簽署員工離職協(xié)議，及時處理社會保險問題，支付員工拖欠工資和福利，以及依法承擔(dān)員工的賠償費(fèi)用。注銷公司是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，但是在注銷清算過程中保障員工合法權(quán)益同樣重要，企業(yè)應(yīng)該盡力為員工創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。