深圳的企業不僅需要面對營業執照的注銷，更需要面對孕婦賠償注銷的問題。孕婦賠償注銷是指在深圳，如果孕婦在企業工作期間受到傷害或發生意外，企業需要支付賠償金給孕婦，如果企業不能及時賠償，則可能導致企業被強制注銷。為了避免這種注銷情況的發生，企業需要采取以下對策：

一、建立風險意識和管理機制

對于企業來說，建立風險意識非常重要。企業應該了解孕婦賠償的法律法規，并且建立完善的企業管理機制，例如提高員工安全意識、改善工作環境，以及加強監管等。同時，企業應該對員工進行培訓，讓他們了解公司的安全政策和程序，以避免發生意外事件。

二、加強人力資源管理

人力資源管理是防范孕婦賠償注銷的重要環節。企業應該關注女性員工的生理周期，對孕婦進行特殊管理，并為孕婦提供根據法規規定的安全、健康的工作環境和設施。此外，企業還應該加強員工健康管理，提高員工的身體素質，避免意外事故的發生。

三、規范用人行為

企業在招聘時應該注意反性別歧視，不得因為求職者不是男性而放棄錄用。企業還應該規范員工的工作行為，例如不得對孕婦進行歧視、不得讓孕婦從事危險工作等。

四、購買保險

企業可以購買相應的商業保險，在發生意外事件時，保險公司將賠償受害者。購買商業保險可以為企業減少意外損失。

五、及時賠償

在發生孕婦賠償事件時，企業應該及時賠償，以免因此被注銷。企業應該做好預算，避免因資金問題而導致無法賠償。

總之，深圳企業需要采取相應對策，加強管理、規范行為、購買保險和及時賠償，才能有效地避免孕婦賠償注銷的風險。同時，企業還應該關注法律法規的變化，及時調整自身的管理策略，以保障企業的健康發展。