近年來，深圳市經濟發展日益迅猛，很多企業也因為各種原因而面臨著注銷的情況。在注銷公司時，我們也需要考慮員工的待遇問題。那么，深圳企業工商注銷后員工待遇如何處理呢？

規定中明確了，在公司注銷時，應向員工支付相應的經濟補償。具體的支付標準也由國家和地方所頒布的規定而異，但是都需要優先保護員工的利益。

在我國，公司注銷員工的經濟補償標準主要包括兩個方面：工資和福利補償。其中，工資補償要根據員工的在職時間和職位等因素來計算，福利補償包括退休金、醫療保險等。

公司注銷時，員工還需要注意以下幾點：

首先，應該盡早了解公司的注銷情況，咨詢公司相關人員，了解自己的福利待遇和補償標準。

其次，在領取相關經濟補償的同時，員工應該向公司索取工作證明和離職證明，以便于今后還需要重新就業時作為重要的參考資料。

最后，員工也應該按時繳納個人社會保險和住房公積金等，保障自己的社會保障待遇。

總體而言，深圳企業工商注銷后員工待遇如何處理，必須以人為本，優先保護員工的利益，同時注銷公司時也需要遵循相關法律法規，以確保整個注銷過程的合法性和透明性。