隨著深圳企業(yè)市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，注銷(xiāo)一家公司的情況也逐漸增多。在注銷(xiāo)企業(yè)過(guò)程中，員工的權(quán)益保障問(wèn)題一直備受關(guān)注。那么，深圳企業(yè)注銷(xiāo)后員工權(quán)益保障情況是怎樣的呢？

一、員工福利待遇問(wèn)題

企業(yè)注銷(xiāo)不等于企業(yè)的招聘關(guān)系自動(dòng)終止，員工的權(quán)益也與此相關(guān)。在員工離職之前，到公司所在地的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行社保繳存清算工作，確保員工的基本社會(huì)保險(xiǎn)繳納正常、及時(shí)。而企業(yè)注銷(xiāo)后，員工也會(huì)根據(jù)其在企業(yè)中工作的年限，沒(méi)有獲得離職金而能夠獲得法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以，注銷(xiāo)后企業(yè)依然需要履行對(duì)員工利益的保障責(zé)任。

二、員工合同權(quán)益問(wèn)題

企業(yè)注銷(xiāo)后，員工合同自動(dòng)終止。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)在注銷(xiāo)之前需要發(fā)給員工關(guān)于企業(yè)的注銷(xiāo)通知書(shū)，提前30天通知員工，并與員工協(xié)商解決此問(wèn)題。注銷(xiāo)后，若員工的薪資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他權(quán)益丟失時(shí)，員工可向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)如下相關(guān)福利：

1.基本社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

繳費(fèi)人解除勞動(dòng)合同并繳費(fèi)期未滿，可以申請(qǐng)補(bǔ)貼。申請(qǐng)流程為：繳費(fèi)人自行向社保機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)，提交材料：本人身份證、社保卡、完稅證明等材料。（繳費(fèi)人需在繳費(fèi)定額月數(shù)內(nèi)辦理申請(qǐng)）

2.失業(yè)保險(xiǎn)金

繳費(fèi)人失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。申請(qǐng)流程為：從失業(yè)之日起2個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，提交材料：身份證、社會(huì)保障卡、勞動(dòng)合同、離職證明、失業(yè)證明等材料。

3.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)流程為：憑醫(yī)保卡、身份證等有效證件到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)找醫(yī)生門(mén)診，按規(guī)定檢查、治療，住院或購(gòu)藥需要自支付部分費(fèi)用。

總之，在企業(yè)注銷(xiāo)時(shí)，員工的權(quán)益保障工作必須得到重視。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行注銷(xiāo)程序，保證員工的福利待遇和合同權(quán)益，同時(shí)也確保自己不產(chǎn)生未來(lái)的法律問(wèn)題。