在深圳，如果一家企業(yè)要進(jìn)行注銷操作，辦理公司注銷的同時(shí)還需要處理如何處理員工工資的問題。這可能是一個(gè)比較棘手的問題，因?yàn)閱T工工資的處理需要遵循一些法律規(guī)定。

首先，當(dāng)企業(yè)注銷之后，其員工的工資、福利和其他相關(guān)待遇都需要進(jìn)行清算。企業(yè)應(yīng)該向員工支付所有未支付的工資和福利。如果企業(yè)無法清算員工待遇，員工可以通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

其次，如果企業(yè)合法解散并清算了所有款項(xiàng)并支付了所有員工工資和福利，那么員工就無法再以此為由與企業(yè)索取賠償。

此外，企業(yè)還應(yīng)該注意員工社保的問題。在注銷之前，必須先辦理員工社保的注銷手續(xù)。如果企業(yè)未清算員工待遇、社保等問題，員工將有權(quán)向有關(guān)部門投訴并維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，在深圳，企業(yè)務(wù)必要在注銷前了解和遵守相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)員工負(fù)責(zé)并合理處理員工工資和福利問題，以便避免在注銷過程中出現(xiàn)法律糾紛。同時(shí)，企業(yè)可以委托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，提供相應(yīng)的注銷服務(wù)，更加省心、放心。