企業注銷是一件需要謹慎處理的重要事情，涉及到多個部門和環節。在深圳，企業注銷需要依據一定的流程和程序來進行，主要包括解散企業、清算、稅務注銷、銀行注銷和工商注銷等步驟。

對于企業注銷后如何處理員工福利問題，這個問題也是需要引起重視的。一般情況下，企業注銷后仍需要承擔相關員工福利問題，例如社會保險、工資、福利等。在注銷前，企業應該提前與員工進行溝通，說明情況，并盡可能的與員工協商達成一致。針對不同情況，下面介紹幾種處理方式：

1. 給予經濟補償。如果企業注銷后沒有能夠提供相應崗位的話，企業可視情況給員工一定經濟補償，以緩解其生活壓力。

2. 轉移崗位。如果企業能夠為員工提供相應崗位的話，推薦員工去其他公司，幫助他們順利過渡過來。

3. 等待新的資金注入。如果企業因資金問題注銷，但是如果可以通過其他手段獲取到新資金的話，企業可以重新啟動經營，給員工留下希望。

4. 就業培訓。如果員工沒有找到其他工作，企業也可以提供就業培訓，提高員工的職業技能和競爭力，幫助他們更好地融入工作市場。

總結來說，企業注銷后的員工福利問題需要引起企業的重視，采取一定的措施和方法，解決好員工的生計問題。同時企業注銷也需要遵循相關的法規和流程，以免帶來不良的影響。