在深圳市，企業注銷是一項復雜的過程，涉及到各種部門和細節。為了順利地完成公司注銷，企業需要解決一些交接事項，其中包括解除勞動合同等問題。以下對于深圳企業注銷前如何解除勞動合同進行詳細講解：

一、企業如何解除勞動合同

在解除勞動合同前，企業應當了解相應法律條款，遵照國家相關政策來執行。在解除勞動合同時，公司應當盡可能地與員工達成協商，讓員工理解公司的決定并盡量減少員工的損失。企業可以通過支付經濟補償金、安排員工轉移崗位、提供一定的培訓等方式為員工提供幫助。

二、注銷前必須先解除勞動合同

在進行公司注銷之前，企業必須先解除與員工簽訂的勞動合同，將公司員工的身份全部處理完畢后再進行注銷手續。在勞動合同解除后，企業應當按照相關政策向員工支付經濟補償金和工資等，也可能會涉及社保繳納等事項。

三、注銷公司前應當告知員工

在解除勞動合同時，企業應當周全考慮員工的利益，并且在解除過程中需要告知員工注銷的原因，以及相關政策法規，讓員工對該決定有充分的理解和認識。如果企業在此過程中出現任何問題，應當第一時間解決，來保障員工和企業的利益。

四、注銷所需的材料

在解除勞動合同之后，企業需要準備好一些必要的材料，包括營業執照、稅務注銷證明、開戶銀行注銷證明、清算方案等。在托付登記申請表后，企業需要拿著所有文件前往深圳市工商行政管理局進行注銷工作。此時，社會保險等手續也需要企業逐一處理完成。注銷時間一般需要2-5個月以上，其中簡易注銷大約需要20個工作日。

五、注銷費用

進行注銷公司的費用是在2000-5000之間，視公司的情況而定。注銷所需的手續和費用需要根據公司具體情況做出評估。

總之，在深圳企業注銷前如何解除勞動合同需要企業與員工充分溝通并遵照國家法規進行處理。在此期間，企業需要盡一切努力去保障員工權益，讓注銷工作能夠順利地完成。注銷公司需要時間和成本，但注銷之后若留下不注銷的公司，也會給經營者帶來諸多的不良影響，因此及時處理公司注銷問題是公司經營中一個至關重要的事項。