隨著經濟環境和市場競爭的變化，一些深圳企業可能會面臨注銷的情況。注銷公司不僅需要處理財務、稅務等問題，也會涉及到員工的福利問題。那么，企業如何處理員工福利問題呢？

首先，隨著企業注銷的進行，清算組成員應該在解散企業前召開股東會或股東代表會議，并委派清算組成員進行清算工作。在清算的過程中，應當依法召集債權人和債務人進行債權債務的確認、清償和處理，并編制清算方案。在實施清算方案之后，清算組成員需要到所屬稅務機關辦理稅務注銷手續并領取稅務注銷證明。

其次，清算組成員還需要到企業開戶銀行注銷企業銀行賬戶，并持清算組成員的身份證明、稅務注銷證明、企業法人營業執照、開戶銀行注銷證明、注銷申請表等資料到深圳市工商行政管理局辦理企業注銷，企業注銷后也需要到所屬社會保險機構辦理社保注銷手續。

最后，注銷辦理所需資料需要有《深圳市企業注銷申請表》、企業法人營業執照、稅務注銷證明、開戶銀行注銷證明、清算方案、法人身份證原件及復印件、注銷委托書（如委托代理注銷），以及其他相關證明文件，例如：社保、財務報表等等。

需要注意的是，注銷一家公司的流程和時間往往會根據不同的情況而有所不同。一般需要2-5個月以上的時間，并需要區分簡易注銷和一般注銷。簡易注銷是公司沒有任何異常、無稅務欠款、未開展經營活動，無債權債務的有限公司，可以走簡易注銷流程。一般注銷流程及時間就會相對長些，因為注銷需要清算組備案公告、債權人公告45天，稅務注銷，清稅證明等。注銷公司的費用在深圳大約為2000-5000元左右，具體還要看公司的情況。

總的來說，企業注銷后如何處理員工福利問題是一個需要注意的問題。企業應該在注銷前向員工明確通知，并合理安排福利問題。同時，企業有義務幫助員工找到新的就業機會，讓員工順利地過渡到新的工作中。在企業注銷過程中，我們應該抱著負責任的態度來處理員工福利問題。只有這樣，才能真正做到注銷不影響員工切身利益。