對于一家需要完成營業執照注銷的深圳企業來說，小編為大家整理了一些相關的注銷流程和需要注意的事項。除了需要注意各部門的手續辦理，企業在注銷時還要考慮如何處理職工的福利和人事檔案。

首先，對于職工的福利問題，企業需要根據《勞動合同法》和相關政策規定來做出安排。企業應與職工雙方協商一致，按照合同約定或法律法規規定辦理終止合同手續。企業要妥善處理職工的工資、獎金、社保、年假等福利問題，確保在注銷后職工的權益得到保障。同時，職工在離職后應及時領取工資及社保補貼等福利。

其次，對于人事檔案的處理，企業需要將職工的檔案移交給相關主管單位，如勞動局、社保局等，以便后續問題的處理和查詢。企業要做好檔案整理和遷移的工作，確保職工檔案不會遺漏或出現混亂，避免出現不良后果。同時，企業離職后也需要妥善保管公司相關檔案，以便日后查閱。

總之，深圳企業注銷不僅僅是關閉公司的注冊資本，更需要關注員工和檔案的處理。企業在注銷前，應充分考慮到員工的福利和人事檔案的處理，做好相應準備工作，以助于順利完成注銷手續，確保企業的合規性，并使注銷對企業及其員工不造成不利影響。